今年以来，滕州市审计局聚焦主责主业，坚持把党风廉政建设与审计业务统筹安排、融合推进、共同落实，采取多种行之有效的廉政措施，提高审计队伍自身免疫力、审计战斗力，形成了一支学习型、创新型、廉洁型的审计铁军，强力推进“清廉审计”建设。
突出政治铸魂，健全长效机制。在履职上求实效，党组坚定扛起党风廉政建设的政治责任，着力从建立完善制度机制上促进廉政建设制度化、规范化、常态化。研究制定年度党建工作要点、党风廉政建设工作要点、全面从严治党主体责任清单，修改完善“三重一大制度”“廉政监督员管理制度”“审计业务制度”等，力推制度管人管事，确保审计工作于法有据、有章可循，审计管理切合实际、规范有序。同时强化制度的督促检查，使制度落实到位，提高制度执行效力，维护制度的严肃性，收到良好的效果。
突出严管厚爱，确保治理实效。在严管上下功夫，让“红红脸、出出汗”成为常态，坚持推行“审前、审中、审后”全程自我监督管理制度，紧盯审计一线，抓住关键环节，开展审前公示、审中检查和审后回访，防范廉政风险。坚持以绩效考评、量化考核等为抓手，持续健全常态化管理监督机制，将责任落实到科室、传导到个人。深化考核结果运用，对落实绩效指标成效明显的科室和个人，在选拔任用、评先评优时均优先使用；积极拓展选人用人渠道，树立正确用人导向，不断建立健全正向激励机制，将一批群众公认、德才兼备的业务骨干提拔到重要岗位，大大激发干部队伍干事创业的活力与热情。
突出载体创新，营造浓厚氛围。从增强廉政文化的吸引力和影响力出发，深入挖掘本单位清廉元素，制作审计清廉文化展板、悬挂廉洁宣传标语，打造清廉文化走廊，涵养以清为美、以廉为荣的机关文化氛围。深入开展清廉机关建设，在机关开展先进科室、先进工作者、信息宣传能手、评选，营造比奉献、比业绩、比能力的浓厚氛围，进一步激励干部凝心聚力、担当实干。
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