平原县审计局：“党建+”工作模式 凝聚党支部发展新动能

2024年以来，平原县审计局聚焦“党建+”工作模式，着力推动党建与审计业务深度融合，凝聚党支部发展新动能。

党建+学习，把牢思想“总开关”。紧盯政治理论学习不放松，坚持领导带头引领学，充分发挥领头雁作用，以“关键少数”带动“绝大多数”。坚持丰富形式全员学。充分利用周例会播放学习、党支部集中学习以及“学习强国”等平台，精心选取习近平总书记提高学习活动生动性、有效性的内容，采取专题党课、党建知识培训，落实“三会一课”、主题党日等各项制度。

党建+行动，推动工作“增新高”。着力贯彻“执审为民”理念，培育审计“尖刀排”。采取“党员+重点审计项目”的方式，坚持在重点审计项目中培养干部能力、锤炼干部作风。针对重点审计项目，坚持由党员挑大梁，审计项目组长或主审由党员担任，在急难险重项目面前，组建党员攻坚队，激励党员干部勇于承担艰巨任务和领导临时交办的重大任务，激发党员干部不畏艰险、争创一流的精神。

党建+成效，落实部署“显成效”。充分发挥党建统领作用，不断强化“党建强”支撑“审计优”的工作导向。在县委审计委员会坚强领导下，做到县委中心工作在哪里，审计就跟进到哪里，以强有力的审计监督保障落实、促进发展。高质量完成各项审计任务和县委、县政府临时交办的各项任务；加强对审计成果的深层挖掘与利用，积极推进审计整改，充分发挥审计监督独特作用。

党建+队伍，焕发队伍“新活力”。搭建党员干部“练兵场”。持续推进学习型机关建设，强化审计干部日常教育管理，结合主题党日、党员集中学习等活动，开展“青年讲堂”“研究型审计研讨会”“学习沙龙”，鼓励党员干部走上讲台，分享审计心得，交流经验做法，营造学研相促良好氛围。创新年轻干部培养“导师制”。为加快年轻干部成长，创新年轻干部培养路径，建立“党组成员+业务骨干”双导师制，由党组成员担任“成长导师”和“思想导师”，由业务骨干担任“实践导师”和“业务导师”，开展“审计项目学徒制”“业务骨干结对帮带”等活动，为年轻干部成长全方位多层次保驾护航。